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殘疾人就業力自我測試

作者:超級管理員 文章來源:本站原創 發布時間:2015-06-29

    就業力是當今社會每個人必備的職業能力。殘疾人由于某方面能力受損和機會缺少,其就業力在市場中處于劣勢。國際勞工組織將就業力界定為個體成功獲得和保持工作的能力,并可通過教育和培訓提升。

  為有效指導殘疾人提高就業力,正確認識自身優勢和劣勢,"殘疾人就業力"被確定為中國殘聯2012~2013年度殘疾人事業理論與實踐研究課題。課題組職業健康心理學方面的專家率領科研團隊,深入研究了國內外幾十家通用就業力測評系統,結合殘疾人特點,在殘疾人就業力模型基礎上,利用一年多時間,深入機關、事業單位、企業、學校等機構對殘疾人群體進行訪談、問卷調查,取得了殘疾人就業力研究階段性成果。

  為幫助殘障人士了解自身就業力及其分維度水平,指導殘障人士有針對性提高就業力水平,探尋殘障人群就業力特征及其比較優勢,中國殘疾人服務網、開發殘疾人就業力自我測試系統。請您真實回答以下64道測試題,系統將給您自動生成一份就業力測試報告。

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內蒙古自治區殘疾人聯合會簡介

  內蒙古自治區殘疾人聯合會成立于1988年7月30日,是以殘疾人自身代表組織、社會福利團體和事業管理機構為一體的正廳級人民團體,具有“代表、服務、管理”職能,代表殘疾人共同利益,維護殘疾人合法權益,開展各項業務和活動,直接為殘疾人服務,并承擔政府委托的行政職能,發展和管理殘疾人事業。同時,對盟市、旗縣(市區)殘聯進行業務指導。自治區殘聯主席團為非常設機構,主席由自治區分管副主席兼任。執行理事會為常設機構,負責殘聯的日常工作。自治區殘聯在自治區殘疾人工作委員會領導下開展工作,自治區殘疾人工作委員會的職責是:在自治區政府領導下,綜合協調有關殘疾人事業方針、政策、法規、規劃、計劃的制定與實施工作,協調解決殘疾人工作中的重大問題。殘工委主任由自治區分管殘疾人工作的副主席擔任,殘聯理事長擔任殘工委副主任,業務上接受中國殘疾人聯合會的指導。

  內蒙古自治區共有殘疾人158.5萬,占全區總人口的6.39%,涉及470萬家庭人口。內蒙古殘聯積極開展殘疾人的康復、教育、就業、扶貧、維權、社會保障、宣傳文體、殘疾人組織建設等方面工作,下設內蒙古自治區殘疾人康復服務中心、內蒙古特殊職業技術學校、內蒙古自治區殘疾人就業管理中心和內蒙古自治區殘疾人聯合會機關事務服務中心四個事業單位。同時,成立了內蒙古自治區殘疾人福利基金會、內蒙古殘疾人法律援助中心、內蒙古殘疾人事業新聞宣傳促進會、殘奧委員會及內蒙古肢殘人、聾人、盲人、精神殘疾人及親友、智力殘疾人及親友五個專門協會。

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